{"id":2974,"date":"2024-08-23T20:39:18","date_gmt":"2024-08-23T23:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/editora.cienciacapital.com.br\/livros\/?post_type=product&#038;p=2974"},"modified":"2024-08-23T20:42:44","modified_gmt":"2024-08-23T23:42:44","slug":"articulacao-de-conhecimento-e-processo-criativo","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/editora.cienciacapital.com.br\/livros\/produto\/articulacao-de-conhecimento-e-processo-criativo\/","title":{"rendered":"Articula\u00e7\u00e3o de conhecimento e Processo Criativo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">O indiv\u00edduo nas organiza\u00e7\u00f5es tem recebido significativa aten\u00e7\u00e3o por parte de pesquisadores e estudiosos das ci\u00eancias humanas e sociais, bem como pelos praticantes de \u00e1reas afins, que por vezes o tipificam como valiosa inc\u00f3gnita. Observam-se muitos descontamentos devido \u00e0 amplifica\u00e7\u00e3o de metodologias que nem sempre t\u00eam assegurado a efetividade dos estudos propostos. Neste estudo, aqui considerou-se o indiv\u00edduo como o principal ator social respons\u00e1vel pela articula\u00e7\u00e3o de conhecimento, tendo como base recursiva o seu processo criativo. Defendeu-se que o conhecimento organizacional se baseia em uma constru\u00e7\u00e3o e representa um fomento \u00e0 cria\u00e7\u00e3o em n\u00edvel de grupo, alavancado pelo processo criativo, que \u00e9 de natureza \u00fanica dos indiv\u00edduos. Dessa forma, a articula\u00e7\u00e3o de conhecimento em n\u00edvel te\u00f3rico e em n\u00edvel pr\u00e1tico \u00e9 suportada pelos fatores cognitivos individuais. Dentro da tem\u00e1tica mencionada, este trabalho se origina a partir de uma tese de doutorado que culminou com a proposi\u00e7\u00e3o metodol\u00f3gica cuja abrang\u00eancia do foco alcan\u00e7a a \u00e1rea de gest\u00e3o organizacional. A obra aqui apresentada caracteriza a ideia central ao mesmo tempo em que trabalha a trilogia: conhecimento, estrat\u00e9gia e processo criativo. O objetivo desta obra \u00e9 propor uma metodologia voltada para a articula\u00e7\u00e3o do conhecimento organizacional, cuja fundamenta\u00e7\u00e3o possa emergir do processo criativo individual, atrav\u00e9s do compartilhamento do conhecimento socialmente gerado. A metodologia aqui desenvolvida denominada Metodologia de Externaliza\u00e7\u00e3o de Conceitos \u00e9, por assim dizer, um convite ao compartilhamento de conhecimento de modo estruturado, sistematizado e simples. Esta metodologia se presta a discuss\u00e3o pol\u00eamica em diferentes contextos, sobretudo, no ambiente acad\u00eamico-cient\u00edfico, auxiliando estudantes, pesquisadores e professores nos diversos n\u00edveis (e.g. gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o, mestrado e doutorado) e demais perspectivas (e.g. constru\u00e7\u00e3o de plano de neg\u00f3cio e discuss\u00e3o de projetos). O conte\u00fado aqui apresentado, desde 2002 \u00e9 testado, aperfei\u00e7oado e validado pela autora no desenvolvimento de suas atividades acad\u00eamicas ligadas ao ensino, pesquisa e extens\u00e3o. Esta metodologia tamb\u00e9m d\u00e1 margem a cria\u00e7\u00e3o de ferramentas ligadas \u00e0 produ\u00e7\u00e3o de um significativo protocolo instrumental de pesquisa cient\u00edfica pertinente em possibilidades de estudos integrativos, com destaque para estudos interpretativos. Salienta-se inclusive sua adequa\u00e7\u00e3o aos estudos embasados em preceitos psicanal\u00edticos que muito valorizam a desafiadora busca do contato com o inconsciente humano, por exemplo, para imergir na dific\u00edlima interpreta\u00e7\u00e3o de aptid\u00f5es\/inclina\u00e7\u00f5es ou express\u00f5es vocacionais e transformar vidas, por conseguinte. A metodologia proposta neste livro carrega um teor de relev\u00e2ncia por ser capaz de, em respeitando os princ\u00edpios fundamentais da psique humana, trazer \u00e0 tona perspectivas de estend\u00ea-la a novos horizontes. Conforme registrado por sua criadora, a semente desta proposta metodol\u00f3gica pode ser semeada em v\u00e1rios ambientes e germinada longitudinalmente. Vale a pena experimentar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">O indiv\u00edduo nas organiza\u00e7\u00f5es tem recebido significativa aten\u00e7\u00e3o por parte de pesquisadores e estudiosos das ci\u00eancias humanas e sociais, bem como pelos praticantes de \u00e1reas afins, que por vezes o tipificam como valiosa inc\u00f3gnita. Observam-se muitos descontamentos devido \u00e0 amplifica\u00e7\u00e3o de metodologias que nem sempre t\u00eam assegurado a efetividade dos estudos propostos. 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